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04
2024
-
12
酒業(yè)公司舉行2025年度管理崗位競聘會
為深入貫徹落實集團《關于開展2024年中基層管理者履職考評及2025年管理崗位公開競聘的通知》文件精神，進一步拓寬選人用人渠道，為全體員工搭建展現(xiàn)個人價值的平臺，完善能者上庸者下的用人機制，充分挖掘優(yōu)秀潛力人才，選優(yōu)配強管理干部隊伍，為公司實現(xiàn)高質量經(jīng)營、穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才支持和保障，11月30日，酒業(yè)公司舉行了2025年度管理崗位競聘會。酒業(yè)公司黨委書記、總經(jīng)理單瑞霞，副經(jīng)理夏來起、王曉芹、薛靜，渠道運營中心經(jīng)理王華章、市場發(fā)展中心經(jīng)理郭禹、供應鏈中心經(jīng)理陳希寶擔任此次競聘會的評委。
此次競聘按照集團及公司管理崗位公開競聘要求，經(jīng)由前期宣傳動員，共有64名員工申報登記2025年度管理崗位。經(jīng)過競聘資格審查，共有15名員工參加本次一崗多人公開競聘。
會前，副經(jīng)理夏來起做了動員講話，他表示此次競聘工作根據(jù)集團人力資源變革導向要求，堅持“公開、公平、公正”的原則，把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選聘到適合的崗位。希望大家抓住此次機會，充分發(fā)揮和展示自我，在各自崗位上努力工作、創(chuàng)造價值、實現(xiàn)自我。
競聘會上，競聘者們圍繞自身工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢、崗位認識及今后工作開展思路等方面進行了精彩演講。
評委分別對競聘者進行提問，并結合現(xiàn)場表現(xiàn)進行綜合評分。
總經(jīng)理單瑞霞作競聘會總結講話，她指出：
第一、崗位競聘作為酒業(yè)公司發(fā)現(xiàn)和選拔人才、構建人才梯隊的重要途徑，為有想法的員工提供了充分展示自身能力和才華的舞臺，同時也展現(xiàn)了酒業(yè)公司員工勇于爭先、敢于擔當、奮發(fā)向上的精神風貌。
第二、通過本次公開競聘，希望每一位員工都能夠深刻體會到公司致力于打破人才設限、突破傳統(tǒng)管理框架的堅定意志和決心。希望通過這一舉措，激發(fā)出大家更加強烈的競爭意識，讓大家在公平競爭的環(huán)境中不斷提升自我，展現(xiàn)自己的才華和能力，為公司的高質量發(fā)展注入新的活力，推動公司在激烈的市場競爭中實現(xiàn)更大的突破和創(chuàng)新。
第三、無論競聘結果如何，每一位參與者都值得肯定和認可，都是一次成長和鍛煉。集團和公司不會忽視任何一位追求進步的員工，對于未能在競聘中勝出的人員，我們將優(yōu)先考慮納入酒業(yè)公司的儲備人才庫，通過帶教、培訓、輪崗和考核等多元化方式，為優(yōu)秀人才提供提升自我和發(fā)展的機會與平臺。
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